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勞基法一例一休新制今（2017）年上路，根據人力銀行調查，僅30.8%受訪企業今年有調薪計畫，為5年以來新低。不過，願意調薪的企業中，調薪規模平均占企業總員工人數48.6%，是5年來次高。人力銀行發言人李大華分析，這項結果顯示，有獲利的企業並不吝於回饋員工，留才意味濃厚。
根據1111人力銀行調查顯示，受訪企業中，高達2成8認為今年景氣下滑，6成認為與去年相當，僅1成1看好景氣現況。至於企業2017年的調薪規畫，以工商服務、教育╱政府╱團體、百貨販售業3大產業的調薪意願最高。調查報告也指出，不少法律、企管顧問公司受惠於一例一休新制度對其專業的需求人氣，工商業服務業成為2017年調薪意願最高的業別。
1111人力銀行進一步說明，今年沒有全面調薪計畫的企業，多受限於「景氣未明，不敢調薪」、「公司沒有固定調薪制度」、「僅對表現優異者調薪」等因素。其中16.7%的企業坦言，因一例一休影響而減少調薪意願。
1111人力銀行副總經理李大華表示，今年勞動市場相關法規及政策調整，造成企業人事成本增加、人事工作量大增，導致部分企業既定的調薪、徵才等人資規畫被迫延後或降低意願，是造成企業調薪比例創5年新低的原因。
美國總統川普與大陸領導人習近平「川習會」將於下周登場，陸委會副主委林正義日前接受英國廣播公司（BBC）專訪時提到，若川習會「沒有提及台灣，那將是好消息」，台灣不應成為美陸兩國談判中的一張牌。
BBC中文網1日刊登專訪林正義的報導，林正義表示，「我們需要做好最壞的打算，制定各種各樣的應急計畫」，台灣正在密切關注美國新政府的外交政策，「如果會談沒有提及台灣，那將是好消息」。
林正義並表示，台灣不應成為美陸談判中的一張牌，川習會後，我方希望能夠有足夠理由相信，「台灣並未被當作是一個棋子，或是討價還價的籌碼」。
此外，提到兩岸現況，林正義指出，北京正在「懲罰」台灣，因為總統蔡英文對世界的看法與北京不一致。台灣有時仍然會用「兩岸事務首長熱線」聯繫北京，也向北京發簡訊、傳真，但很少會有回音。
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